Rozmanitost a inkluze
Ve společnosti LINAK se snažíme vytvářet pracovní prostředí, kde se každý zaměstnanec cítí ceněn a respektován. Náš závazek je založen na spokojenosti s prací, ochotě pomáhat, na věrnosti, otevřenosti a upřímnosti. Inkluzivní prostředí pokládáme za zásadní při využití různých pohledů a zkušeností našich zaměstnanců, což v konečném důsledku naši organizaci posílí.
Naše zaměření na rozmanitost a inkluzi zvyšuje spokojenost zaměstnanců a podporuje „inovace“, díky nimž můžeme lépe pomáhat zákazníkům a přizpůsobovat se novým výzvám. Společně se snažíme tvořit dynamická pracoviště, kde může k našemu společnému úspěchu přispět každý.
38%
zaměstnanců společnosti LINAK tvoří ženy, což je 8 % nad celosvětovým průměrem ve výrobě
Komunitní angažovanost
Společnost LINAK chce být výjimečná. Podporou vzdělávacích institucí v místních komunitách se hlásíme k firemní odpovědnosti. Věříme, že prostřednictvím sdílení odborných znalostí a zkušeností, které jsme za léta shromáždili, umožníme rozvoj dalších generací. Společně podporujeme inovace a přebíráme odpovědnost.
Ve fiskálním roce 23/24 se můžeme pochlubit účastí v následujících partnerstvích:
- 40 univerzitních stážistů
- 23 praxí v učebním oboru
- 27 studentských pracovníků
- 9 praktinantů ze základních škol
- 20 disertačních prací/spolupráce na projektech
- Více než 30 hostujících přednášek a návštěv na našich pracovištích pro vzdělávací instituce